talentfischer_banner

Es gibt eine Lösung für den Fachkräftemangel.
Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber.

Täglich füllt der Fachkräftemangel mit allen seinen möglichen Ausprägungen die Medien. Studien und Umfragen überschlagen sich mit alarmierenden Prognosen. Einigen Branchen wird prophezeit, dass sie schon in wenigen Jahren nur noch jede dritte Stelle besetzen können. Viele Unternehmen erhalten schon heute weniger Bewerbungen – bei zu besetzenden Ausbildungsplätzen gehen immer mehr Betriebe sogar ganz leer aus. Talentfischer unterstützt Sie aktiv dabei, eine auf Sie zugeschnittene Lösung für diese Situation zu finden. Wir kommen aus der Praxis, sind selbst Unternehmer und Arbeitgeber und leben seit vielen Jahren vor, was wir anderen empfehlen.


01_top_job02_kununu03_kununu04_kununu05_mittelstaendigkeit06_strategie_new



Genug gejammert.
Sie müssen handeln.

Das größte Problem kommt in den nächsten fünf bis zehn Jahren auf die Unternehmen zu. Die „Baby-Boomer Generation“ erreicht das Renteneintrittsalter und steht somit dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung. Die geburtenschwächeren Jahrgänge können dies nicht ohne weiteres kompensieren. Als Arbeitgeber setzt sich in diesem „Kampf der Köpfe“ nur durch, wer attraktiv ist, ein positives Image aufbaut und dieses konsequent nach außen kommuniziert.

talentfischer ist der richtige Ansprechpartner, wenn Sie wissen möchten

// Wie Sie die besten Talente für sich gewinnen und bestehende Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden

// Wie Sie zu einem Magneten für motivierte Azubis werden

// Auf welchen Kanälen Sie potentielle Mitarbeiter heute effektiv erreichen

// Welche konkreten Instrumente Sie sofort einsetzen können, um schon Morgen passende Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden

// Wie Sie eine anziehende Arbeitgebermarke aufbauen